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Familienmanagement

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Familienmanagement

Familienbewusste Arbeitswelt als Bestandteil nachhaltiger Familienpolitik

Die Förderung einer familienfreundlichen Arbeitswelt und Unternehmenskultur ist wesentlicher Bestandteil nachhaltiger Familienpolitik. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein entscheidender Schlüsselfaktor, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, sie langfristig an ein Unternehmen zu binden und das Potenzial nicht erwerbstätiger Frauen zu aktivieren. Für viele Familien mit Kindern ist es heutzutage schwierig, Berufsleben, familiäre Angelegenheiten und sonstige Verpflichtungen zu koordinieren.

HUMANITAS Pflegeservice hat es sich zur Aufgabe gemacht, im Rahmen ihrer vermittelnden und begleitenden Tätigkeit, den Familien mit Kindern eine Hilfe bei der Kinderbetreuung und eine Entlastung im Haushalt zu bieten.