Vorteile für Mitarbeiter
Innovative Kinderbetreuungskonzepte in Form einer betrieblichen bzw. betriebsnahen Kinderbetreuungseinrichtung bieten für Mitarbeiter eines Unternehmens folgende Vorteile:
- Eine betriebliche Kinderbetreuung schafft eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mittlerweile äußern auch viele Väter den Wunsch, sich intensiver ihrer Familie zu widmen, und suchen nach konkreten Möglichkeiten.
- Stresssituationen (z. B. durch eingeschränkte Öffnungszeiten anderer Einrichtungen, Bring- und Abholwegzeiten)werden reduziert.
- Sie wirkt sich positiv auf die Arbeitsqualität und das Arbeitsklima von Mitarbeitern aus.
- Die angebotenen Betreuungszeiten stehen meist im direkten Zusammenhang mit den Arbeitszeiten erwerbstätiger Eltern.
- Die Planung ist durch altersübergreifende Angebote gesichtert (kein Betreuungswechsel.
- Eine weitgehend lückenlose Erwerbsbiographie sowie die Sicherung der Rentenansprüche sind gewährleistet.
- Eine zuverlässig geregelte Kinderbetreuung führt zu einer frühzeitigen Rückkehr der Eltern in den Beruf bzw. zu einer Erweiterung des vorhandenen Stundenkontingentes.
- Die erneute Arbeitsaufnahme im Unternehmen nach der Elternzeit wird erleichtert.
- Negative Stressfolgen (z. B. Fehlentscheidungen) werden reduziert.
Neuigkeiten
04. April 2016
Arbeiten in der Pflege und Betreuung: Warum soll ich mich als Mitarbeiter/in im ambulanten Bereich engagieren?
Durch den demographischen Wandel steht unsere Gesellschaft vor einer großen Herausforderung, den steigenden Bedarf in der Versorgung von älteren, pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen sicherzustellen. Der Blickwinkel ist darauf gerichtet, den Ausbau von zuverlässigen Versorgungsstrukturen voranzubringen. Dabei steht die häusliche Pflege und Betreuung nicht nur in der Politik mit dem Grundsatz „ambulant vor stationär“ im Vordergrund, sondern hat für die meisten betroffenen Menschen große Priorität. Das ambulante Versorgungsnetzwerk unterstützt pflege- und hilfebedürftige Menschen dabei, den Verbleib im vertrauten häuslichen Umfeld so lange wie möglich aufrecht zu erhalten.
Mitarbeiter/innen in der ambulanten Pflege und Betreuung bilden das wichtigste Element in dem Versorgungssystem. Durch ihre hohe Einsatzbereitschaft, fachliche Kompetenz, Flexibilität, Einfühlvermögen, Belastbarkeit und hohes soziales Engagement verdienen Mitarbeiter/innen große Anerkennung.
HUMANITAS Pflegeservice GmbH ist an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit interessiert und unterstützt die Mitarbeiter/innen durch vielseitige Angebote.
Unsere neue Mitarbeiter/innen erwartet
- ein erfahrenes und professionelles Team seit 1992
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit innerhalb eines aufgeschlossenen und motivierten Teams
- ein sehr gutes, harmonisches Betriebsklima
- pflegerische Professionalität
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- strukturierte, professionelle Einarbeitung
- gesichertes monatliches Einkommen sowie ein attraktives Lohnmodell