Au-pair
Was beinhaltet die Betreuung durch ein Au-pair?
Ein neues Mitglied in Ihrer Familie
Der Begriff „au-pair“ stammt aus dem Französischen und bedeutet „auf Gegenseitigkeit“.
Ein Au-pair ist ein Familienmitglied auf Zeit, das in einer Gastfamilie bei der Betreuung der Kinder und im Haushalt hilft. Die Mithilfe des Au-pairs beträgt 5-6 Stunden pro Tag bzw. 30 Stunden pro Woche, einschließlich gelegentlichen Babysittens am Abend. Die Familie gewährt dem Au-pair als Gegenleistung freie Unterkunft und Verpflegung sowie ein monatliches Taschengeld. Ein Au-pair Aufenthalt dient insbesondere der Vervollständigung der Sprachkenntnisse, der Persönlichkeitsentwicklung und der interkulturellen Begegnung.
Die Betreuung durch ein Au-pair ist im Vergleich zu anderen Betreuungsformen günstig und stellt oftmals eine geeignete Betreuungslösung für Familien dar. Ein Au-pair bietet Flexibilität in den Betreuungszeiten und ist mit einem interkulturellen Erfahrungsaustausch verbunden. Das Au-pair Programm erfordert jedoch eine relativ intensive Vorbereitung und eine Einbindung des Au-pairs in Ihre Familie. Beiderseitiges Engagement ist somit eine wichtige Voraussetzung, damit das Zusammenleben harmoniert und das gemeinsame Au-pair Jahr zu einem erfolgreichen Erlebnis wird.
Wir bieten Ihrer Familie eine kompetente Beratung sowie Informationen zum Au-pair Programm und helfen Ihnen bei der Entscheidungsfindung für die Betreuung durch ein Au-pair. Darüber hinaus vermitteln wir Ihnen sorgfältig ausgesuchte Au-pairs und stehen Ihnen während des gesamten Au-pair Aufenthaltes unterstützend zur Seite.
Zu unserem Leistungsspektrum gehören:
- Beratungs- und Informationsservice
- Fremdsprachenkenntnisse unserer Mitarbeiter/innen
- Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten
- Kooperation mit Au-pair Agenturen weltweit
- Einhaltung von hohen Qualitätsstandards
- Ansprechpartner bei Fragen und Problemen
- Mitgliedschaft in der Au-pair Society e.V.
- Kostenfreie 24-Stunden-Hotline für Notfälle
Mit unserer gebührenfreien 24-Stunden-Hotline helfen geschulte und kompetente Ansprechpartner Au-pair in Notsituationen.
Der Au-Pair Society e.V. ist einer der führenden Bundesverbände für Au-pair Agenturen, Gastfamilien und Au-pairs in Deutschland. Zielsetzung des Verbandes ist, Werte des Austauschprogrammes zu pflegen und die Interessen der Au-pair Vermittler, Gasteltern und Au-pairs zu vertreten. Wir als Mitglied der Au-pair Society unterstützen die beschlossenen Ziele und setzen uns für die Einhaltung hoher Qualitätsstandards im Au-pair Programm ein.
Neuigkeiten
04. April 2016
Arbeiten in der Pflege und Betreuung: Warum soll ich mich als Mitarbeiter/in im ambulanten Bereich engagieren?
Durch den demographischen Wandel steht unsere Gesellschaft vor einer großen Herausforderung, den steigenden Bedarf in der Versorgung von älteren, pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen sicherzustellen. Der Blickwinkel ist darauf gerichtet, den Ausbau von zuverlässigen Versorgungsstrukturen voranzubringen. Dabei steht die häusliche Pflege und Betreuung nicht nur in der Politik mit dem Grundsatz „ambulant vor stationär“ im Vordergrund, sondern hat für die meisten betroffenen Menschen große Priorität. Das ambulante Versorgungsnetzwerk unterstützt pflege- und hilfebedürftige Menschen dabei, den Verbleib im vertrauten häuslichen Umfeld so lange wie möglich aufrecht zu erhalten.
Mitarbeiter/innen in der ambulanten Pflege und Betreuung bilden das wichtigste Element in dem Versorgungssystem. Durch ihre hohe Einsatzbereitschaft, fachliche Kompetenz, Flexibilität, Einfühlvermögen, Belastbarkeit und hohes soziales Engagement verdienen Mitarbeiter/innen große Anerkennung.
HUMANITAS Pflegeservice GmbH ist an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit interessiert und unterstützt die Mitarbeiter/innen durch vielseitige Angebote.
Unsere neue Mitarbeiter/innen erwartet
- ein erfahrenes und professionelles Team seit 1992
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit innerhalb eines aufgeschlossenen und motivierten Teams
- ein sehr gutes, harmonisches Betriebsklima
- pflegerische Professionalität
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- strukturierte, professionelle Einarbeitung
- gesichertes monatliches Einkommen sowie ein attraktives Lohnmodell